終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,
之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com網站訂房
這次訂的飯店是 海利公館 (原名: 前水警總部酒店) - 香港
價格還挺優的!折扣還挺不錯!
就決定去這度假爽一下啦!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 10 間禁煙客房
- 3 間酒吧/酒廊
- 會議中心
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 洗衣服務
- 會議空間
- 多語服務人員
- 禮賓服務 網路訂飯店便宜
闔家歡樂
- 免費嬰兒床
- 提供推床/加床
- 電冰箱
- 獨立浴室
- 花園
- 露台
鄰近景點
- 位於尖沙咀
- 海港城 (0 公里)
- 星光大道 (0.4 公里)
- 彌敦道購物區 (0.6 公里)
- 尖沙咀鐘樓 (0.2 公里)
- 香港文化中心 (0.2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大訂房網推薦十送一家了解時事
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中國時報【彭禎伶╱台北報導】
可以幫老闆加薪、鎖住好人才的利器出現。台灣人壽及三商美邦人壽4日都宣布推出國內首張團體利變年金,可供企業留才的「金手套」,企業主可額外提撥給人才型員工,利用保單可鎖住6年,之後帳戶即由員工「帶著走」。
台壽的「鑽福企」團體利變年金目前宣告利率2.5%,且正在洽談第一家投保企業;三商美邦人壽「金如意」的宣告利率2.75%,第一家投保是三商行的關係企業旭富製藥。
這種企業利變年金投保人是公司,但一張保單下可分許多帳戶,公司可依不同帳戶提撥不同金額或一樣的金額,例如甲公司對20位研發人才額外提供留才計劃,每年每人額外撥100萬元到保單帳戶內,扣掉附加費用後,即依宣告利率增值,保險局規定每一帳戶最長6年,帳戶內所有資金即全數讓與給員工。
也就是說甲企業可用這張保單至少鎖20位員工6年的時間;台壽及三商美邦人壽也都表示,公司可依各個帳戶設定不同提撥金額、不同「賦益權」,即每一年提撥的錢有多少比率讓與給員工,如第一年10%,第二年20%,第三年40%,到第六年即100%,員工若中途離職就只能拿走已讓與的錢。
台壽表示,團體利變年金有6大特色,第一是一張保單多個帳戶,依員工貢獻度約定賦益權比率,6年期滿員工可帶走帳戶裡所有的錢,但期限內離職就依比率領走;二是每個帳戶約定不同賦益權比率,即每年讓與給員工帳戶金額可不一樣;三是雙向繳費管道,除了企業提給員工外,若員工覺得投報率不錯,也可自願提撥進帳戶內生息;四是宣告利率隨時市場變動,儲存生息;五是6年期滿員工可以選擇一次領走或分年提領;六是免體檢、免健檢告知,投保方便。
三商美邦人壽則表示,其首張團體利變年金投保企業旭富製藥,是研發癲癇、風濕性關節炎藥及抗骨髓癌口服藥的製藥科技公司,每年可賺進二個資本額,為了延攬優秀人才,即替所有員工投保這張保單。
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